为进一步充实人员力量，优化人员结构，推动市安居集团 “安居房产、安居服务、安居租赁、安居建设”四大板块的业务发展，现就集团有关招聘事宜公告如下：
2022年12月，为深化杭州市国企改革，逐步提升全市保障性住房投资、建设、运营能力，匹配杭州“打造世界一流的社会主义现代化国际大都市”城市发展的策略，经市委市政府研究决定成立杭州市安居集团有限公司。公司注册资本金100亿元，企业功能定位为全市保障性住房投资建设运营平台，主责主业包括各类保障性住房投资、建设、运营;房地产投资与开发;相关产业投资、资产经营等。
3. 具有2年以上相关工作经验，具有审计、财务管理、工程管理等领域的专业相关知识，且一直从事相关工作;
5. 具有审计师及以上职称，或拥有注册会计师执业资格，具有会计师事务所及巡视巡察工作经历者优先考虑。
3. 2年以上资产管理、招商运营、资产处置等国有资产管理工作经验，熟悉国有资产运营管理有关政策法规，具有保障性住房管理经验者优先;
公司成立于1995年5月，是杭州市委、市政府为顺应国家住房制度改革、强化政府住房保障功能而设立的最早的保障性住房开发企业，2005年1月改制为国有独资有限公司，注册投资的金额5亿元人民币，具有国家房地产一级开发资质，浙江省安全生产标准化二级企业，主体信用等级AA级。二十多年来，公司始终秉承“造福百姓”的宗旨，开发了三塘苑、大关南八、九苑、近江家园、都市水乡系列、德泽家园等经济适用房、拆迁安置房、公租房、廉租房各类保障性住房累计500余万方，为20余万杭州人解决了住房问题，完成了三墩北大型居住区3700余亩土地的一二级联动开发和申花板块10家市属企业搬迁做地工作，在服务杭州城市建设和杭城百姓的过程中，获得了市委、市政府和社会各界的广泛认可。
2. 年龄35周岁及以下(即1987年8月1日及之后出生)，条件特别优秀者，年龄可适当放宽至40周岁;
3. 3年及以上建筑规划设计工作经验，深刻了解市场需求，能设计适应市场需求的产品;
5. 思维敏捷、活跃、条理清晰，有较强的方案创意能力及创新意愿;极强的学习和研究能力，能承受较强工作压力。
3. 3年以上房地产公司或设计院机电专业设计及技术管理工作经验;持一级建造师、注册证书及党员优先录取;
1. 35周岁以下(即1987年8月1日及之后出生)，拥有高星级酒店前厅服务满1年及以上工作经验;
1. 35周岁以下(即1987年8月1日及之后出生)，拥有高星级酒店客房主管满2年及以上工作经验;
3. 按照标准清洁规程和质量要求指导员工工作，同时每日做好对客房和责任区域的日常检查。
1. 35周岁以下(即1987年8月1日及之后出生)，拥有高星级酒店综合维修满2年及以上工作经验(条件特别优秀者，年龄可放宽至45周岁以下);
3. 有电工、水暖等相关基本理论知识和实际操作技能，负责酒店客房及各区域的维修任务及日常的维护保养工作。
因公司发展需要，现面向社会公开招聘特保队员若干，详细的细节内容公告如下，一块儿来看看吧!
为支持杭州市科技成果转移转化首选地建设，进一步释放基础科研的源头创新力量，构建关键技术突破的产业转化力量，加快集团特色产业构建和未来产业培育。
为深入贯彻落实中央和省市关于完善国有企业法人治理结构的一系列决策部署，逐步提升国企董事会决策效能和治理水平，建设一支高素质、专业化的外部董事队伍。
为支持杭州市科技成果转移转化首选地建设，进一步释放基础科研的源头创新力量，构建关键技术突破的产业转化力量，加快集团特色产业构建和未来产业培育。
为深入贯彻落实中央和省市关于完善国有企业法人治理结构的一系列决策部署，逐步提升国企董事会决策效能和治理水平，建设一支高素质、专业化的外部董事队伍。
杭州国企单位招聘汇总来了，小编会持续更新消息哦！找工作的小伙伴一块儿来看看详细的细节内容吧！
国网浙江省电力有限公司2024年高校毕业生招聘公告(第二批)来了，一块儿来看看详细的细节内容吧！
浙江省盐业集团有限公司前身为成立于1978年的浙江省盐业公司，现为浙江省国有资本运营有限公司子公司。
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杭州上城城投城市服务有限公司招聘公告来了，主要是做集团自持物业、合作开发留用地运营项目物业管理工作。一块儿来看看详细的细节内容吧！
浙江省交投控股集团有限公司是浙江省交通投资集团有限公司全资子公司，是省交通集团土地资源整合和投资经营平台。
【导语】：为进一步充实人员力量，优化人员结构，推动市安居集团 “安居房产、安居服务、安居租赁、安居建设”四大板块的业务发展，现就集团有关招聘事宜公告如下：
2022年12月，为深化杭州市国企改革，逐步提升全市保障性住房投资、建设、运营能力，匹配杭州“打造世界一流的社会主义现代化国际大都市”城市发展的策略，经市委市政府研究决定成立杭州市安居集团有限公司。公司注册资本金100亿元，企业功能定位为全市保障性住房投资建设运营平台，主责主业包括各类保障性住房投资、建设、运营;房地产投资与开发;相关产业投资、资产经营等。
3. 具有2年以上相关工作经验，具有审计、财务管理、工程管理等领域的专业相关知识，且一直从事相关工作;
5. 具有审计师及以上职称，或拥有注册会计师执业资格，具有会计师事务所及巡视巡察工作经历者优先考虑。
3. 2年以上资产管理、招商运营、资产处置等国有资产管理工作经验，熟悉国有资产运营管理有关政策法规，具有保障性住房管理经验者优先;
公司成立于1995年5月，是杭州市委、市政府为顺应国家住房制度改革、强化政府住房保障功能而设立的最早的保障性住房开发企业，2005年1月改制为国有独资有限公司，注册投资的金额5亿元人民币，具有国家房地产一级开发资质，浙江省安全生产标准化二级企业，主体信用等级AA级。二十多年来，公司始终秉承“造福百姓”的宗旨，开发了三塘苑、大关南八、九苑、近江家园、都市水乡系列、德泽家园等经济适用房、拆迁安置房、公租房、廉租房各类保障性住房累计500余万方，为20余万杭州人解决了住房问题，完成了三墩北大型居住区3700余亩土地的一二级联动开发和申花板块10家市属企业搬迁做地工作，在服务杭州城市建设和杭城百姓的过程中，获得了市委、市政府和社会各界的广泛认可。
2. 年龄35周岁及以下(即1987年8月1日及之后出生)，条件特别优秀者，年龄可适当放宽至40周岁;
3. 3年及以上建筑规划设计工作经验，深刻了解市场需求，能设计适应市场需求的产品;
5. 思维敏捷、活跃、条理清晰，有较强的方案创意能力及创新意愿;极强的学习和研究能力，能承受较强工作压力。
3. 3年以上房地产公司或设计院机电专业设计及技术管理工作经验;持一级建造师、注册证书及党员优先录取;
1. 35周岁以下(即1987年8月1日及之后出生)，拥有高星级酒店前厅服务满1年及以上工作经验;
1. 35周岁以下(即1987年8月1日及之后出生)，拥有高星级酒店客房主管满2年及以上工作经验;
3. 按照标准清洁规程和质量要求指导员工工作，同时每日做好对客房和责任区域的日常检查。
1. 35周岁以下(即1987年8月1日及之后出生)，拥有高星级酒店综合维修满2年及以上工作经验(条件特别优秀者，年龄可放宽至45周岁以下);
3. 有电工、水暖等相关基本理论知识和实际操作技能，负责酒店客房及各区域的维修任务及日常的维护保养工作。